在2024年的金秋时节，随着业务的持续扩展与团队力量的不断增强，重庆顺宸律师事务所于11月4日上午，在大会议室成功举办了本年度的员工晋升面谈会。此次面谈会旨在评估员工过去一年的工作表现，并为那些表现出色、具备领导潜力的员工提供晋升机会，以此激励全体员工的积极性与创造力。
为了确保面谈会的顺利进行，律所的人力资源部门提前一个月开始筹备工作。首先通过每个员工过去一年的工作数据评估出6位符合条件的晋升候选人，再把面谈会的流程等资料发给每一位候选人，帮助他们能更好地准备面谈。此外，还成立了由罗鹏主任及两位领导组成的面谈评委小组进行综合判断并给出客观评价！
面谈会在一个温馨而正式的氛围中拉开帷幕。每位候选人与评委小组进行一对一的深入交流，分享自己在过去一年中的工作成果、面临的挑战、未来的职业目标以及对律所提出建设性提议。评审小组成员则根据申请者的综合表现，从专业能力、团队合作精神、创新能力等多个维度进行全面评价。对于这些候选人而言，这既是对他们过往努力的认可，也是对未来发展的激励，帮助他们在职业生涯中实现更大的飞跃！
作为一家致力于培养和激励人才的领先律所，顺宸律所一直将员工的发展视为自身成功的关键。此次晋升面谈会的成功举办，不仅促进了内部人才的流动与优化配置，也为律所的长期发展注入了新的活力。未来顺宸律所必将继续保持稳健的发展步伐，向着更高的目标迈进！
重庆顺宸律师事务所